Angajatorul nu vrea sa-mi plateasca indemnizatia de concediu medical




  geanina
Sunt gravida in 28 de saptamani.

Am intrat in concediu medical din 19 martie din motive de sanatate, lucrez din oct 2013 la un magazin, i-am dus concediul medical angajatorului, dar ea a zis ca nu stie ce ar putea face cu el, ca nu-mi plateste nimic.

Daca nu-mi mai plateste cartea de munca pot beneficia de indemnizatie?

Eu nasc in iulie.
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Angajatorul este obligat sa-ti acorde concediul medical acordat legal si sa plateasca indemnizatia aferenta. Potrivit normelor de aplicare a OUG 158/2005, exista cateva cazuri de refuzuri justificate la plata indemnizatiilor de concediu medical, acestea fiind:

- nu se face dovada calitatii de asigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
- nu este indeplinita conditia stagiului complet de cotizare;
- nu sunt completate toate rubricile din certificatul de concediu medical de catre medicul care a eliberat/vizat respectivul certificat;
- certificatul de concediu medical nu este prezentat in termenele prevazute de lege;
- certificatul de concediu medical este acordat retroactiv (in afara situatiilor internarii in spital, a imbolnavirilor in strainatate si a aplicarii unui aparat ghipsat).
- certificate de concediu medical ce depasesc duratele maxime prevazute norme, in functie de afectiune;
- plata indemnizatiei de concediu medical este amanata, ca urmare a sesizarii comisiilor care efectueaza controlul, de catre angajatorul care constata eliberari nejustificate de certificate de concedii medicale;
- alte situatii similare temeinic fundamentate.

Daca tu esti convinsa ca refuzul angajatorului este nejustificat, atunci reclama acest lucru catre CNAS, deoarce refuzul nejustificat de plata a indemnizatiei constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda, in baza art. 47 alin. (2) lit. a) si art. 48 alin. (1) lit. a) din OUG 158/2005, iar constatarea acestor contravenii si aplicarea amenzilor corespunzatoare se
fac de catre organele de control ale CNAS si ale caselor de asigurari de sanatate.

Ca sa fii iprotejata, depune instiintarea in scris a faptului ca esti gravida (ia si tu o copie semnata de angajator).

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Concediul de maternitate si indemnizatia de maternitate
Pe aceasta tema s-au postat:
361 intrebari si 424 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Concediul de maternitate si indemnizatia de maternitate
Concediul de maternitate este un concediu medical care se acorda femeii insarcinate sau lauzei de catre medicul de specialitate obstetrica-ginecologie...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?