Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala

Consiliere


Citeste articolul
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, nu pot fi concediate, din motive care tin de starea lor, urmatoarele categorii de salariate:

75 subiecte in sectiunea Consiliere despre: Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala

  gina
Dupa ce mi-au comunicat verbal ca ma vor concedia la intoarcerea mea din CCC, in prima zi de lucru mi-au prezentat un birou gol, fara nimic pe el, far...
2 raspunsuri. Cel mai recent raspuns:
Nu ti-au dat nici un document pentru ca timp de 6 luni de la intoarcere din CCC nu au voie sa te concedieze, probabil vor sa te faca sa iti dai singur...
  cornelpfr
Sunt functionar public, si am fost data afara an anul 2012. In urma unui proces cu institutia la care lucram, pe 1.11.2013 am castigat in instanta dre...
1 raspuns
Da, puteti fi data afara, deoarece daca se admite recursul se desfiinteaza hotararea de fond prin care sunteti reintegrata, iar Decizia prin care ati ...
  nia
In decembrie va trebui sa ma intorc la serviciu dar locul meu de munca nu mai exista pentru ca s-a inchis agentia bancara la care lucram in Focsani in...
1 raspuns
Concediul de crestere copil suspenda contractul de munca. Dupa intoarcerea din concediul de crestere copil angajata trebuie reintegrata pe acelasi pos...
  karmem
Cand voi termina cei 2 ani de concediu crestere copil, ma vor primi inapoi? Legal am acest drept? Mentionez ca patronii au mai multe firme si mai mu...
  Mihaela C
Sunt mamica de aproximativ 9 luni si urma ca la implinirea celor 11 luni de concediu de crestere copil sa revin la serviciu si sa obtin deasemenea sti...
1 raspuns
Pana nu vi se comunica Decizia de concediere nu vi se pot estima sansele de castig in instanta, deoarece obiectul contestatiei in instanta il constit...
  moisamihaela
Daca la unitatea in care lucrez se face restrangere in luna in care sunt in concediu de maternitate, intru si eu in calcul? Trebuie sa-mi depun dosar ...
1 raspuns
Codul muncii, Art. 50, prevede ca pe perioada concediului de maternitate contractul individual de munca se suspenda de drept. Prin lege, nu este inte...
  sofian
As dori sa stiu daca pot fi retrogradata din functie in perioada in care beneficiez de stimulentul de insertie. Exista o perioada de reintegrare?...
1 raspuns
Retrogradarea si reintegrarea sunt doua notiuni diferite. Reintegrarea se refera la reocuparea unei functii dupa concediere. In ce priveste retrograd...
  cristina 1990
Am fost angajata, am lucrat ca vanzatoare 9 luni, dupa care s-a inchis magazinul si dupa 4 luni mi-am gasi de lucru la o firma. Acolo, cand m-au anga...
1 raspuns
Pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil, trebuie ca in fiecare din cele 12 luni anterioare nasterii fie sa obtii venituri impozabile, fie sa...
  marinat
Am optat pentru CCC 1 an si ma voi intoarce la serviciu mai devreme de 1 an si voi beneficia si de stimulentul de insertie de 500 lei pana la 2 ani ai...
1 raspuns
Nu ma pot pronunta daca nu cunosc cazul concret. Depinde de ce prevede regulamentul intern si celelalte acte. Interdictia angajatorului de a va conc...
  mary89
Sunt gravida in 10 sapt si pe 30/09.2013 mi-a incetat contractul de munca. Mai pot sa beneficiez de concediu de risc maternal? Cei de la casa de asig...
1 raspuns
De concediu de risc maternal nu poti beneficia, pentru ca acest concediu se acorda in cazul in care conditiile de la locul de munca nu sunt favorabile...
  elena_90
Am fost angajata pentru prima oara din 01.03.2013 la un depozit apoi din 01.07.2013 lucrez la un magazin, avand acelasi patron. Am aflat ca sunt insa...
1 raspuns
Instiinteaza angajatorul cat mai repede in scris, anexand si un document medical din care sa rezulte faptul ca esti insarcinata, varsta sarcnii si dat...
  LaviniaPatru
As dori sa imi spuneti care sunt obligatiile angajatorului si drepturile dupa ce revin din concediu de crestere copil (1 an) deoarece deja ma lovesc ...
1 raspuns
Angajatorului ii este interzis sa concedieze salariata intoarsa la srviciu din concediul de crestere copil pana de 1 an, timp de 6 luni de la revenire...
  Mariela
Sunt insarcinata in 8 luni (nasc pe 25.10.2013). Pana pe 01.07.2013 am fost in CCC cu primul copil. Am reinceput activitatea la serviciu iar din augu...
1 raspuns
Puteti intrerupe prenatalul si intra direct in concediu crestere copil pentru primul copil (cel cu handicap). Veti avea dreptul la concediu crestere ...
  Ghita Cristian
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti cat timp dupa reintoarcerea la serviciu angajatorul nu ma poate concedia (6 luni sau 1 an si 6 luni). Mentionez ca am ...
1 raspuns
Daca ati optat pentru concediu crestere copil pana la un an si v-ati intors la serviciu la varsta de 11 luni a acestuia, atunci veti avea dreptul la p...
  Ecaterina
Sunt o gravida intr-o situatie delicata. Am instiintat angajatorul in scris si prin posta in legatura cu starea de graviditate, acesta nu a luat act ...
1 raspuns
Din nefericire, fiind in perioada de proba nu aveti prea mari sanse sa contestati decizia angajatorului de incetare a contractului individual de munca...
  ritzzy
Va rog sa imi spuneti daca pe durata concediului de maternitate angajatorul poate concedia mama in cazul in care efectueaza concedieri colective ori d...
1 raspuns
In caz de reorganizare judiciara sau faliment, angajatorul poate dispune concedierea salariatei gravide. De asemenea, va poate propune si o diminuare ...
  danyela
Dupa ce m-au bagat in somaj, patronii mai sunt obligati sa ma mai primeasca inapoi dupa 2 ani de concediu de crestere a copilului? Unde ma pot adresa...
3 raspunsuri. Cel mai recent raspuns:
Va intrebam sub ce forma "v-au bagat in somaj", pentru ca puteti beneficia de indemnizatie daca este vorba de o intrerupere temporara a activitatii, d...
  Laly
Vreau sa stiu daca in cazul in care plec de la firma actuala unde am 10 luni lucrate, la o alta firma imi afecteaza drepturile in cazul in care raman ...
1 raspuns
Schimbarea locului de munca nu va afecteaza nici un drept legal pe care il aveti ca gravida sau mama. Aveti grija cu pauza intrelocurile de munca: pe...
  oana17
Spuneti-mi va rog, in afara de cazul mentionat (falimentul firmei), exista un alt motiv pentru care poti fi data afara? Adica nod in papura. Eu inte...
1 raspuns
Daca ai anuntat in scris angajatorul privind starea ta de graviditate, acesta nu te poate concedia din motive care tin de persoana ta. Singurele situa...
  clauditza2911
Am nascut si am fost sa-mi depun dosarul pt. indemnizatie si mai nou vor si adv. stagiu de cotizare la pensie. Si de acolo rezulta ca imi lipsesc dou...
1 raspuns
Va sfatuiesc sa va adresati unui avocat cu competente in dreptul muncii....
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?