Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala

Consiliere


Citeste articolul
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, nu pot fi concediate, din motive care tin de starea lor, urmatoarele categorii de salariate:

75 subiecte in sectiunea Consiliere despre: Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala

  bianca_vaida
In ce conditii este posibila concedierea in urma reintoarcerii la serviciu dupa expirarea concediului de ingrijire a copilului in varsta de pana la do...
1 raspuns
Interdictia de a dispune incetarea raporturilor de munca din motive care tin de persoana salariatului se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni du...
  atia
Sunt insarcinata in 21 saptamani si la compania la care lucrez se realizeaza un proces de reorganizare a activitatii: cei de pe functia mea vor partic...
1 raspuns
Gravidele pot fi concediate in caz de reorganizare judiciara sau faliment, chiar daca au instiintat oficial angajatorul asupra starii de graviditate....
  Cri
Sunt insarcinata si urmeaza sa nasc in ianuarie 2015. Sefa mea vrea sa inchida magazinul (adica firma) la care lucrez la 1 octombrie 2014 si sa ma b...
1 raspuns
Interdictia concedierii salariatei gravide nu se aplica in situatiile de reorganizare judiciara sau faliment. In urma acestor proceduri orice salariat...
  andraandrada
Sunt insarcinata in 6 saptamani si nou angajata, implicit, in perioada de proba. In urma starilor de oboseara si greata la serviciu am fost intrebat...
1 raspuns
1. OUG 96/2003, Art. 2, c): "salariata gravida este femeia care anunta in scris angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate si anexeaza ...
  lupuleasaroxana
Luna viitoare ar trebuii sa incep serviciul deoarece copilul meu implineste 2 ani, insa azi angajatorul meu m-a informat ca trebuie sa imi fac formali...
1 raspuns
Vei avea dreptul la somaj, intrucat concediul de crestere copil reprezinta stagiu de cotizare pentru somaj conform OUG 111.2010, Art. 22: (1) Perioad...
  deio
Este legala incetarea contractului de munca in timpul concediului de maternitate daca acesta a fost creat pe perioada determinata? Sunt angajata pe ...
3 raspunsuri. Cel mai recent raspuns:
Chiar daca ai contract pe perioada determinata, dupa instiintarea oficiala (in scris) a angajatorului cu privire la sarcina nu mai poti fi concediata ...
  mamica2014
Sunt insarcinata in 3 luni si compania la care lucrez trece printr-un proces de fuziune cu o alta companie. Ce stiu pana acum din aceasta unire: - de...
1 raspuns
Buna ziua, Trebuie sa anuntati cat mai repede angajatorul cu privire la starea dvs de graviditate pentru ca din acel moment sa nu se mai poata dispun...
  gravida
La terminarea concediului postnatal daca patronul imi desfiinteaza postul si ma da afara, aceasta se incadreaza la reorganizare judiciara?...
1 raspuns
Reorganizarea judiciara este o procedura speciala pentru societatea care intra in insolventa in conformitate cu dispozitiile Legii 85/2006. Nu este o...
  Cris26
Imi puteti spune va rog daca voi putea beneficia de indemnizatia de somaj in cazul in care angajatorul ma concediaza ilegal? Eu sunt insarcinata in ...
1 raspuns
Asa cum ati mentionat, angajatorul nu are voie sa va concedieze pana la terminarea concediului de crestere copil. In situatia in care o face, chiar d...
  Irene
Firma la care am lucrat urmeaza sa fie lichidata, iar eu sunt in concediu crestere copil( copilul face 2 ani in luna decembrie ). Am inteles ca deja...
1 raspuns
Buna ziua, Pentru a evalua corect situatia in care va aflati trebuie sa stiti exact in ce procedura se afla angajatorul. Legea va protejeaza in perio...
  isbora
Sotiei mele, aflata in plata stimulentului de insertie, i-a fost suspendat ccm, abuziv, chipurile pt cercetare disciplinara. Ce este de facut, ataca...
1 raspuns
Buna ziua, In primul rand, trebuie sa stiti ca legea protejeaza salariata care se intoarce la serviciu in timp ce se afla in plata stimulentului de i...
  oanageorgiana
Lucrez la o firma unde mi s-a facut contract din 3 in 3 luni, pe data de 4 martie imi expira contractul si nu mai vor sa il prelungeasca. Lucrez la ei...
1 raspuns
Angajatorul nu este obligat sa prelungeasca acest contract, el fiind incheiat pe perioada determinata si expirand de drept pe 4 martie. Cea mai como...
  galina
Sunt angajata din 2010 la o firma, care zilele astea a declarat oficial intrarea in insolventa pt reorganizare judiciara. Eu sunt insarcinata in 24 ...
2 raspunsuri. Cel mai recent raspuns:
La acordarea somajului persoana trebuie sa fie apta de munca, ceea ce nu se poate considera in perioada concediului prenatal, dar daca intervine acest...
  Ioana S
Buna seara, am depus o cerere catre angajator prin care anunt ca in luna februarie ma voi intoarce la lucru din concediu de crestere ingrijire copil. ...
1 raspuns
1. Teorectic da. Insa recomandabil este sa contestati decizia de concediere in termen de 30 de zile de la comunicare 2. Doar daca castigati in instan...
  cami_t
Sunt in concediu de crestere copil pana la 2 ani, copilul fiind nascut in data de 21.05.2012. Ar trebui sa ma intorc la serviciu in data de 22.04.201...
1 raspuns
Prezinta-te la serviciu la data respectiva, si in aceeasi zi instiinteaza oficial angajatorul de faptul ca esti gravida (detalii aici: ...
  diana_sarbu77
As vrea sa va intreb care sunt obligatiile angajatorului in cazul contractului de munca pe durata determinata. Concret: contractul meu este valabil ...
1 raspuns
Gasesti raspunsul aici: ...
  d5859
Sunt insarcinata si din 02.12.2013 sunt in concediu de maternitate (prenatal). Lucrez pe functie de conducere la departamentul de reurse umane. CA a...
2 raspunsuri. Cel mai recent raspuns:
Buna ziua, Angajatorul nu a procedat corect in cazul dvs. Codul Muncii prevede expres ca in timpul in care sunteti in concediu de maternitate contra...
  iancucorina
Lucrez la aceasta firma de pe data de 13.02.2013... La sfarsitul anului 2013 unul din cele 3 puncte de lucru (la care lucram si eu) s-a inchis. Menti...
1 raspuns
OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor prevede ca cele 12 luni anterioare nasterii pot fi constituite din lun...
  Oanadamian
In iunie 2012 am nascut un baietel si am optat pt concediul de crestere a copilului pe durata de 1 an. La 1 martie 2013 m-am intors la serviciu, benef...
3 raspunsuri. Cel mai recent raspuns:
Buna ziua, In cazul in care angajatorul dispune concedierea, masura acestuia este considerata nelegala fata de prevederile OUG 11/2010 potrivit carei...
  crina1980
Sunt Agent de vanzari la o societate. In perioada cand am lucrat acolo fiind insarcinata, mai exact in noiembrie 2012 s-a demarat proiectul de "conc...
1 raspuns
Depinde ce inseamna aceasta "concentrare". Daca de exemplu firma la care erai angajata a fost lichidata, nu vei mai avea unde sa te intorci. Ia legatu...
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?
 
 
Regulamentul concursului
INSCRIERE - numai pentru GRAVIDE!
Daca esti GRAVIDA, completeaza corect formularul de mai jos:
NUME
PRENUME
EMAIL
TELEFON
DATA la care vei naste
(ZZ-LL-AAAA)
JUDETUL in care urmeaza sa nasti
 
Nu ma intereseaza
inchide [x]