Beneficiez de concediu pentru cresterea copilului? Pana la cate luni pot lucra?




  loricica
M-am angajat pe 5 aprilie 2013 si pe 18 sept 2013 am ramas insarcinata.

Pe 25 iunie trebuie sa nasc si as dori sa stiu daca beneficiez de concediu pt cresterea copilului.

Daca da, pana la cate luni pot lucra? Sefii se poarta f urat cu mine de cand au aflat ca am ramas gravida si mi-e teama sa nu ma dea afara, am deja 4 luni, m-au trecut la 6 ore dar ma baga in fiecare luna de munca la inventar, iar acesta se face numai noaptea si dureaza mai mult de 6 ore si nu stiu ce sa fac pt ca nu am voie sa deschid gura sa comentez deciziile lor.
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Poti beneficia de concediu crestere copil si indemnnizatie de crestere copil daca toate cele 12 luni anterioare nasterii sunt constituite din perioade in care ai lucrat sau perioade asimilate (concedii medicale, somaj, studii etc).

In situatia ta inteleg ca te avantajeaza sa intri cat mai repede in concediul de maternitate. Acesta are 126 de zile, pe care le poti distribui cum vrei, inainte si dupa nastere, cu conditia sa iti raman de efectuat minim 42 de zile dupa nastere. Deci teoretic la inceputul lui aprilie vei putea intra in concediu de maternitate (prenatal).

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?