CCC - in momentul nasterii contractul de munca este incetat




  LigiaDoru
Daca in momentul nasterii a incetat contractul si nu mai lucreaza (sa zicem de aprox. 22 zile), mama mai poate beneficia de ccc?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Chiar daca in momentul nasterii contractul de munca este incetat, presupun ca in perioada dintre incetarea contractului si data nasterii mama s-a aflat in concediu prenatal, care este perioada asimilata eligibila pentru obtinerea concediului de crestere a copilului.

In caz contrar, daca in perioada respectiva mama nu s-a aflat in concediul prenatal si in nicio alta perioada asimilata, atunci ea poate beneficia de concediul de crestere a copilului numai daca in toate cele 12 luni calendaristice anterioare datei nasterii (inclusiv luna nasterii) a realizat venituri impozabile. Deci daca in luna nasterii mama a realizat venituri cel putin o zi, atunci ea va beneficia de concediul de crestere a copilului.

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?
 
 
Regulamentul concursului
INSCRIERE - numai pentru GRAVIDE!
Daca esti GRAVIDA, completeaza corect formularul de mai jos:
NUME
PRENUME
EMAIL
TELEFON
DATA la care vei naste
(ZZ-LL-AAAA)
JUDETUL in care urmeaza sa nasti
 
Nu ma intereseaza
inchide [x]