CCC pentru al doilea copil, concediere si somaj




  rivalta
Sunt in CCC pentru primul copil pana pe 03.12.2013.

Din data de 04.12.2013 ar trebui sa revin la munca. Spun "ar trebui" pentru ca va fi doar in acte (timp de 6 luni) dupa care patronul vrea sa-mi dea preavizul. Mi s-a spus ca se va umbla la salar, probabil si la norma pentru a fi cheltuieli mai mici.

Eu aveam in plan sa mai fac un copil.

Daca patronul imi reduce norma la jumatate, eu raman insarcinata in perioada de pana la 6 luni, are dreptul sa-mi dea preaviz ?

Daca DA, pot sa-mi fac apoi dosarul pentru somaj si sa nasc in perioada de somaj?

Cum ar fi mai bine sa fac ca sa pot sa ma incadrez sa pot beneficia de CCC si pentru al doilea copil?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Daca ramai insarcinata si instiintezi oficial angajatorul despre sarcina, acestuia ii este interzis sa te concedieze din alte motive decat falimentul sau reorganizarea judiciara. In aceste situatii vei avea dreptul la somaj.

Pentru a beneficia de CCC pentru al doilea copil, conditia este ca in cele 12 luni anterioare nasterii sa fi realizat venituri impozabile (indiferent de norma de lucru) sau sa te fi aflat in perioade asimilate. Somajul este o perioada asimilata, eligibila pentru acordarea CCC.

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?