Ce pot face daca directorul nu acorda program redus de munca




  ioana_d2008
Sunt o graviduta in 5 luni si am ceva probleme de sanatate.

In plus lucrez foarte mult in pozitia sezut ceea ce nu imi e benefic.

Am solicitat de la medicul de familie recomandare pentru reducerea programului de la 8 ore la 6 ore, mi s-a dat o adeverinta medicala atestand acest lucru si in plus am atasat si cererea care trebuie facuta pentru reducerea programului.

M-am lovit insa de un refuz prompt din partea Directiunii si asa ma duce cu vorba de cel putin o saptamana.Ce pot face in acest caz?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
In primul rand, ai instiintat angajatorul in scris ca esti insarcinata? Daca nu, fa-o cat mai curand (gasesti model de instiintare aici pe site, la sectiunea Documente). Trebuie sa ti se dea un numar de inregistrare.

Medicul de familie nu trebuie sa-ti dea o adeverinta, ci un concediu medical de tip 10. Angajatorul nu are dreptul sa-ti refuze concediul medical. In caz ca o face, il poti reclama la ITM.

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Program redus de lucru pentru gravide
Pe aceasta tema s-au postat:
19 intrebari si 16 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Program redus de lucru pentru gravide
Gravidele care, din motive de sanatate, a lor sau a fatului, nu pot efectua durata normala de lucru au dreptul la reducerea timpului de lucru cu o ...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?