Concediata in perioada de proba din cauza sarcinii




  andraandrada
Sunt insarcinata in 6 saptamani si nou angajata, implicit, in perioada de proba.

In urma starilor de oboseara si greata la serviciu am fost intrebata daca sunt insarcinata.

Am recunoscut si-n secunda 2 doamnele de la Personal m-au pus sa semnez notificarea incetarii contractului. Am semnat-o, dar am inregistrat pe telefon cum recunosc ca sarcina a fost motivul.

Nu sunt interesata sa-i dau in judecata. Vreau doar sa stiu daca ma pot duce la somaj. Daca da, mai beneficiez de indemnizatie?

Indemnizatia de maternitate este diferita de indemnizatia de copil? Daca da, acestea se pot cumula? Am varianta sa-mi bag cartea de munca la o firma si sa-mi platesc singura darile la stat.

Cum imi recomandati? Somaj sau cartea de munca la o alta firma?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
1. OUG 96/2003, Art. 2, c): "salariata gravida este femeia care anunta in scris angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate si anexeaza un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care sa ii ateste aceasta stare".

Daca nu ai anuntat in scris angajatorul de faptul ca esti gravida, atunci nu beneficiezi de prevederile legislatiei de protectie a maternitatii la locul de munca, prin urmare nu esti protejata de concediere.

2. Somajul este perioada asimilata eligibila pentru acordarea indemnizatiei de crestere copil. Intereseaza-te despre conditiile de acordare a acestuia la AJOFM.

3. Citeste: Care este diferenta intre concediul de maternitate si concediul de crestere a copilului?

Concediul de maternitate este perioada eligibila pentru acordarea concediului de crestere copil.

4. Atat somajul cat si un nou contract de munca in baza caruia realizezi venituri impozabile iti dau dreptul la indemnizatia de crestere copil.

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Pe aceasta tema s-au postat:
75 intrebari si 81 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, nu pot fi concediate, din motive care tin de starea lor, urmatoarele categori...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?
 
 
Regulamentul concursului
INSCRIERE - numai pentru GRAVIDE!
Daca esti GRAVIDA, completeaza corect formularul de mai jos:
NUME
PRENUME
EMAIL
TELEFON
DATA la care vei naste
(ZZ-LL-AAAA)
JUDETUL in care urmeaza sa nasti
 
Nu ma intereseaza
inchide [x]