Concediere dupa concediu crestere copil




  Ghita Cristian
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti cat timp dupa reintoarcerea la serviciu angajatorul nu ma poate concedia (6 luni sau 1 an si 6 luni). Mentionez ca am stat in concediu crestere copil pana la implinirea varstei de 11 luni a acestuia.
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Daca ati optat pentru concediu crestere copil pana la un an si v-ati intors la serviciu la varsta de 11 luni a acestuia, atunci veti avea dreptul la plata stimulentului de insertie pana cand copilul va implini 2 ani.

Este interzisa concedierea salariatului aflat in plata stimulentului de insertie. Regula nu se aplica in cazul reorganizarii judiciare sau a falimentului.

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Pe aceasta tema s-au postat:
75 intrebari si 81 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, nu pot fi concediate, din motive care tin de starea lor, urmatoarele categori...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?
 
 
Regulamentul concursului
INSCRIERE - numai pentru GRAVIDE!
Daca esti GRAVIDA, completeaza corect formularul de mai jos:
NUME
PRENUME
EMAIL
TELEFON
DATA la care vei naste
(ZZ-LL-AAAA)
JUDETUL in care urmeaza sa nasti
 
Nu ma intereseaza
inchide [x]