Concediere gravida - motiv desfiintare post




  atia
Sunt insarcinata in 21 saptamani si la compania la care lucrez se realizeaza un proces de reorganizare a activitatii: cei de pe functia mea vor participa la un test in urma caruia se va face selectia celor care vor fi admisi in noul departament iar postul ocupat in prezent de mine se va desfiinta.

In cazul in care mi se va spune ca nu am luat acel test, compania ma poate concedia pe motiv ca functia mea nu mai exista?

Mentionez ca am anuntat ca sunt insarcinata.
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Gravidele pot fi concediate in caz de reorganizare judiciara sau faliment, chiar daca au instiintat oficial angajatorul asupra starii de graviditate.

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Pe aceasta tema s-au postat:
75 intrebari si 81 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, nu pot fi concediate, din motive care tin de starea lor, urmatoarele categori...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?
 
 
Regulamentul concursului
INSCRIERE - numai pentru GRAVIDE!
Daca esti GRAVIDA, completeaza corect formularul de mai jos:
NUME
PRENUME
EMAIL
TELEFON
DATA la care vei naste
(ZZ-LL-AAAA)
JUDETUL in care urmeaza sa nasti
 
Nu ma intereseaza
inchide [x]