Concedii medicale gravida dupa expirarea contractului




  Danad
Lucrez de 4 ani la aceeasi firma, insa de 6 luni ne-au facut contracte pe perioada determinata.

Sunt insarcinata in 18 saptamani si contractul meu de munca imi expira pe data de 16.06.2014.

Cei de la firma m-au sfatuit sa imi iau concediu medical (90 de zile) si primul concediu sa fie trimis la firma pana pe data de 16.06.2014 apoi dupa acest prim concediu medical urmatoarele trebuie sa fie consecutive fara nici o zi de pauza iar dupa terminarea concediului medical sa intru in prenatal de drept.

Ce ma nelinisteste pe mine e ca daca imi expira contractul mai sunt valabile concediile medicale?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Dupa expirarea ocntractului, concediul medical va fi platit de catre Casa de Sanatate (dupa expirarea conctractului va trebui sa duci certificatele medicale emise de medic direct la Casa de Sanatate).

ART. 93 - Ordin 60/32/2006 privind normele de aplicare a OUG 158/2005, actualizata (ti se aplica ceea ce este scris cu litere ingrosate):

(1) Drepturile la concedii si indemnizatii care s-au nascut anterior situatiei de incetare a activitatii angajatorului sau inainte de expirarea termenului pentru care a fost incheiat contractul individual de munca, contractul de administrare ori de management, a expirat termenul pentru care a fost exercitata functia publica ori a expirat mandatul in baza caruia a desfasurat activitate in functii elective sau in functii numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti se achita din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.

Daca procedezi asa cum ai fost sfatuita de catre cei de la firma, vei beneficia atat de concedii medicale, cat si de concediul de maternitate si apoi de cel pentru crestere copil.

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Concediul de risc maternal
Pe aceasta tema s-au postat:
76 intrebari si 74 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Concediul de risc maternal
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, angajatorul este obligat sa asigure salariatei gravide, lauze sau care alapte...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?
 
 
Regulamentul concursului
INSCRIERE - numai pentru GRAVIDE!
Daca esti GRAVIDA, completeaza corect formularul de mai jos:
NUME
PRENUME
EMAIL
TELEFON
DATA la care vei naste
(ZZ-LL-AAAA)
JUDETUL in care urmeaza sa nasti
 
Nu ma intereseaza
inchide [x]