Concediu crestere al doilea copil, compania la care lucram a fost preluata de alta companie




  mary_29
In prezent sunt in concediu crestere copil pentru fetita mea si intentionez sa raman insarcinata pentru a mi se prelungi concediul.

Intrebarea mea este: compania la care lucram a fost preluata de o alta mult mai mare si am inteles de la colegii de serviciu ca s-au semnat alte contracte de munca.

In acest caz mai este valabila prelungirea concediului pentru bebe doi daca eu nu am semnat noul contract?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Daca al doilea copil se naste in timpul concediului de crestere copil, cu siguranta vei beneficia de concediu crestere copil in continuare.

Conditia de acordare a acestui drept se va raporta la ultimele 12 luni anterioare nasterii, care pentru tine vor fi luni de concediu crestere copil, eventual concediu de maternitate, deci perioade asimilate.

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?
 
 
Regulamentul concursului
INSCRIERE - numai pentru GRAVIDE!
Daca esti GRAVIDA, completeaza corect formularul de mai jos:
NUME
PRENUME
EMAIL
TELEFON
DATA la care vei naste
(ZZ-LL-AAAA)
JUDETUL in care urmeaza sa nasti
 
Nu ma intereseaza
inchide [x]