A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Only variable references should be returned by reference

Filename: core/Common.php

Line Number: 257

A PHP Error was encountered

Severity: Warning

Message: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/drepturi/public_html/system/core/Exceptions.php:185)

Filename: libraries/Session.php

Line Number: 675

A PHP Error was encountered

Severity: Warning

Message: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/drepturi/public_html/system/core/Exceptions.php:185)

Filename: core/Input.php

Line Number: 286

In concediul de crestere a copilului, firma a dat faliment. Am dreptul la somaj?

In concediul de crestere a copilului, firma a dat faliment. Am dreptul la somaj?




  laurairina13
Buna ziua! Pe data de 31 aug 2013, baiatul meu face doi anisori deci termin concediul de 2 ani de crestere a copilului. Societatea la care am lucrat a dat faliment, cum procedez? Caut contabilul fostei societati sa imi incheie contractul de munca incepand cu 1 septembrie? Pot intra in somaj?

Multumesc!
Buzea Laua
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Buna Laura, daca firma a dat faliment in timp ce tu te aflai in concediul de crestere a copilului, atunci ai dreptul la somaj in momentul in care se va termina concediul de crestere copil.

Indemnizatia de somaj se va stabili pe baza stagiului de cotizare si a veniturilor realizate anterior intrarii in concediul de crestere a copilului.

Primul pas este sa te interesezi la Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca de care apartii care sunt documentele pe care trebuie sa le aduci. Cu siguranta vei avea nevoie de anumite documente de la fostul angajator (decizie de concediere, poate si altele).

Apoi vei lua legatura cu fostul angajator pentru a-ti inmana respectivele acte.

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Pe aceasta tema s-au postat:
75 intrebari si 81 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, nu pot fi concediate, din motive care tin de starea lor, urmatoarele categori...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?