Concediu de maternitate si indemnizatia de maternitate pentru contracte determinate




  marta-kocsis
Am inceput actualul serviciu in luna Octombrie 2013, pe contract determinat.

Dupa 6 luni, in aprilie 2014 am mai semnat contractul pe o perioada de inca 6 luni, astfel ca noul contract urmeaza sa expire pe data de 20 Octombrie 2014.

Acum sunt gravida in luna a doua si urmeaza sa nasc pe 1 Februarie 2015.

Imi puteti spune daca, in situatia data pot beneficia de concediu maternal si de cei 85% din salariu?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Conditia pentru a beneficia de concediul si indemnizatia de maternitate (cele 126 de zile de concediu prenatal + postnatal) este sa fi realizat cel putin o luna de stagiu de cotizare sau stagiu asimilat in ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului de maternitate.

Sfatul meu este ca imediat dupa expirarea contractului de munca, in cazul in care angajatorul nu ti-l prelungeste, sa iti depui actele pentru somaj. Astfel vei putea beneficia atat de concediul de maternitate (calculat si platit e AJOFM), cat si de concediul de crestere a copilului, intrucat somajul este perioada asimilata eligibila pentru acordarea CCC.

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Concediul de maternitate si indemnizatia de maternitate
Pe aceasta tema s-au postat:
361 intrebari si 424 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Concediul de maternitate si indemnizatia de maternitate
Concediul de maternitate este un concediu medical care se acorda femeii insarcinate sau lauzei de catre medicul de specialitate obstetrica-ginecologie...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?