Concediul de crestere a copilului - intrerupere in munca
Sunt insarcinata in 6 saptamani, am lucrat din 7 feb 2012 pana la data 16 ianuarie 2013 la fostul loc de munca si m-am angajat la actualul loc de munca cu data de 1 feb 2013.
Mentionez faptul ca am primit salariul lunar fara intrerupere pana in acest moment. Vreau sa stiu daca as putea beneficia de concediu de crestere a copilului de pana la 2 ani, chiar daca am avut acea intrerupere.
Ar trebui sa nasc prin noiembrie
3 raspunsuri la aceasta intrebare
Vei putea beneficia de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului pana la 2 ani, dat fiind ca se considera luni lucrate si fractiunile de luna (in conditiile detaliate aici, pe care tu le indeplinesti).
Tatal cand poate intra in concediu de crestere a copilului pana la 2 ani? Dupa ce termina mama concediul de maternitate sau imediat dupa nasterea copilului?
Daca tatal vrea sa beneficieze de concediul de crestere copil pana la 2 ani ,cand poate depune documentatia si cand beneficiaza de acest concediu?se poate depune imediat dupa nasterea copilului sau trebuie sa astepte sa se termine concediul de maternitate al mamei?,si apoi intra in concediu de crestere ?.Va multumesc!
Ti-a fost util acest raspuns?
Discutii pe aceeasi tema
|
Aici se discuta despre:
Concediul de crestere a copilului
Pe aceasta tema s-au postat:
514 intrebari si 611 raspunsuri
|
Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
|
|
Fii la curent cu noutatile!
|
|
Aboneaza-te la newsletter
Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.
Adresa ta de email:
|
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
top
