Concediul de maternitate - nu am un an lucrat




  andreea_roban
Am lucrat doi ani la firma si mi-am dat demisia de acolo. La doua saptamani m-am mutat la alta firma. Am lucrat 4 luni si am ramas insarcinata. Cand ar trebui sa nasc nu implinesc un an de cand lucrez.

Afecteaza la concediul de maternitate?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
In primul rand: este o diferenta intre concediul de maternitate si concediul de crestere copil.

1. Concediul de maternitate: sigur vei beneficia de el, conditia fiind minim o luna lucrata in ultimele 12 luni

2. Concediul de crestere copil: conditia pentru a beneficia de concediu si indemnizatie de crestere copil este realizarea de venituri impozabile in ultimele 12 luni anterioare nasterii.

Din cate spui, dupa 4 luni de lucru la a 2-a firma ai ramas insarcinata. 4 luni de lucru + 9 luni de sarcina (in care presupun ca inca esti angajata) = 13 luni lucrate. Deci indeplinesti criteriile de acordare a indemnizatiei de crestere copil.

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Concediul de maternitate si indemnizatia de maternitate
Pe aceasta tema s-au postat:
361 intrebari si 424 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Concediul de maternitate si indemnizatia de maternitate
Concediul de maternitate este un concediu medical care se acorda femeii insarcinate sau lauzei de catre medicul de specialitate obstetrica-ginecologie...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?