Contract de munca suspendat, modificat




  d5859
Sunt insarcinata si din 02.12.2013 sunt in concediu de maternitate (prenatal). Lucrez pe functie de conducere la departamentul de reurse umane.

CA al unitatii a decis in 04.12.2013 sa mi se ia functia de conducere cu diminuarea salariului cu 20% pe motive de reorganizare a birourilor.

E normal acest lucru? E legal? Care este parerea dvs? Din cate stiu eu un CIM suspendat nu poate fi modificat.
2 raspunsuri la aceasta intrebare
Teoretic, faptul ca sunteti in concediu de maternitate nu afecteaza reorganizarea unitatii si efectele acesteia. Nu se poate insa raspunde daca este legal sau nu ce s-a intamplat decat daca se analizeaza cazul in speta. Trebuie ca reducerea postului sa fi avut o cauza reala si serioasa. Nu ma pot pronunta decat pe cazul in speta.
Buna ziua,

Angajatorul nu a procedat corect in cazul dvs.

Codul Muncii prevede expres ca in timpul in care sunteti in concediu de maternitate contractul de munca este suspendat de drept, iar in cazul suspendarii cim se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului.

Mai mult decat atat, vi s-a modificat felul muncii, element care nu se poate modifica unilateral de catre angajator decat in cazul delegarii sau detasarii, pentru o perioada determinata de timp. In alta situatie, modificarea felului muncii se putea face numai cu acordul dvs. In cazuri exceptionale, angajatorul va poate modifica felul muncii fara consimtamantul dvs in caz de forta majora, cu titlu de sanctiune disciplinara sau ca masura de protectie a salariatului in cazurile si in conditiile prevazute de Codul Muncii.

Consider ca in conditiile expuse, puteti contesta decizia angajatorului.

Pentru detalii va stau la dispozitie - Avocat Liliana Dinu - 0721 271 463

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Pe aceasta tema s-au postat:
75 intrebari si 81 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, nu pot fi concediate, din motive care tin de starea lor, urmatoarele categori...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?
 
 
Regulamentul concursului
INSCRIERE - numai pentru GRAVIDE!
Daca esti GRAVIDA, completeaza corect formularul de mai jos:
NUME
PRENUME
EMAIL
TELEFON
DATA la care vei naste
(ZZ-LL-AAAA)
JUDETUL in care urmeaza sa nasti
 
Nu ma intereseaza
inchide [x]