Sunt medic rezident an 4 avand contract pe perioada limitata de 5 ani.

Pe langa locul de munca principal mai am un contract de cesiune cu o firma la care sunt platita in functie de cat lucrez (firma respectiva plateste doar impozit, din cate am vazut nu si contributii la asigurari sociale, CAS etc).

Sunt insarcinata in 8 luni si doream sa stiu cum ar trebui sa procedez:

1. Pt contractul de cesiune trebuie sa platesc personal asig de sanatate retroactiv? cu cat timp in urma si unde?

2. Pot de exemplu sa intru in concediu de maternitate si lauzie de la jobul principal si sa lucrez totusi in continuare la cel cu contract de cesiune? Pt acest tip de concediu voi primi indemnizatii din ambele locuri de munca?

3. In cazul in care contributiile la asig sociale de la jobul cu contract de cesiune nu sunt platite, ce drepturi am? Daca nu sunt platite pot lucra in continuare la acest job si sa-mi iau concediu prenatal + cresterea copilului doar de la spitalul unde lucrez?

Ideea este ca mi-as dori sa pot avea in continuare colaborarea prin contractul de cesiune sau daca nu sa pot beneficia de toate drepturile si de aici.