Contract pe perioada determinata, mai 2015




  marina_123
Sunt angajata pe perioada determinata pana in mai 2015.

Daca raman gravida, atunci ce se va intampla cu locul de munca, concediul si contractul?

Daca voi ramane gravida in perioada urmatoare cat timp sunt salariata, ce se intampla dupa ce mi se termina contractul, urmand ca sa fiu aproape de a naste?

In ce calitate voi lua indemnizatia de crestere a copilului? In calitatea de salariat sau nu? Voi avea dreptul la indemnizatie? Ce sfat imi dati?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Pentru a beneficia de indemnizatia de crestere a copilului trebuie sa fi realizat venituri in anul anterior datei nasterii copilului.

Daca iti expira contractul pe perioada determinata cu putin timp inainte de a naste, poti intra in concediu de maternitate (platit de Casa de Asigurari dupa expirarea contractului), si apoi poti beneficia de concediul de crestere copil.

Daca vei inruni conditiile de cordare a somajului, sfatul meu este sa intri in somaj imediat dupa expirarea contractului. Somajul indemnizati iti va da dreptul atat la concediu de maternitate cat si la concediu de crestere copil. Smajul se va suspenda pe perioada acestor concedii si se va relua de unde a ramas dupa terminarea acestora.

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?