Contract perioada determinata - concediu maternal si apoi concediu crestere copil




  magda
Pot ramane in concediu maternal si mai apoi in concediu pentru cresterea copilului dintr-un contract pe perioada determinata? Contractul expira in perioada concediului!
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Da, cu conditiile:

1. pentru a beneficia de indemnizatie de maternitate trebuie sa ai un stagiu de cotizare de minim o luna (22 zile) in ultimele 12 luni anterioare intrarii in concediul de maternitate

2. pentru a beneficia de concediu si indemnizatie de crestere copil trebuie sa fi realizat venituri supuse impozitului pe venit in ultimele 12 luni anterioare nasterii (sau sa te fi aflat in perioade asimilate).

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Indemnizatia de crestere a copilului
Pe aceasta tema s-au postat:
405 intrebari si 451 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Indemnizatia de crestere a copilului
Indemnizatia de crestere a copilului in 2016: informatii actuale, corecte si complete despre obtinerea indemnizatiei de crestere a copilului....
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?
 
 
Regulamentul concursului
INSCRIERE - numai pentru GRAVIDE!
Daca esti GRAVIDA, completeaza corect formularul de mai jos:
NUME
PRENUME
EMAIL
TELEFON
DATA la care vei naste
(ZZ-LL-AAAA)
JUDETUL in care urmeaza sa nasti
 
Nu ma intereseaza
inchide [x]