Incetarea concediului pt crestere copil




  alinarapceanu
Am nascut in data de 16-07-2012 si am intrat in concediu postnatal, si incetarea contractului individual de munca a avut loc in data de 24-10-2012.

Cand trebuie sa revin la munca: cand face copilul 2 ani sau cand am depus actele pt incetarea contractului de munca si pt indemnizatie?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Trebuie sa revii la munca in ziua urmatoare celei in care copilul implineste 2 ani.

Daca sotul intruneste conditiile de acordare a concediului de crestere copil, legea il obliga sa efectueze minim o luna de concediu, astfel incat tu va trebui sa revii la munca cel tarziu in ziua urmatoare celei in care copilul implineste 1 an si 11 luni.

Daca tatal nu doreste sa efectueze luna sa obligatorie de concediu crestere copil, atunci din concediul tau se scade o luna. Si in aceasta situatie vei reveni la munca dupa 1 an si 11 luni.

Daca sotul intruneste conditiile de acordare a concediului de crestere copil, mai ai posibilitatea sa optezi pentru concediu fara plata pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?