Indemnizatie crestere copil dupa expirarea contractelor pe perioada determinata




  alina balan
Sunt angajata unei firme de 1 an de zile, am avut 2 contracte pe termen determinat iar in februarie anul acesta imi expira.

Eu sunt insarcinata in 5 luni, de 3 luni sunt in concediu medical pt sarcina cu risc...

Pot beneficia de indemnizatie crestere copil daca ma reangajez sau pot intra in somaj?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Pentru a beneficia de indemnizatie de crestere copil este necesar ca toate cele 12 luni anterioare nasterii sa fie constituite fie din perioade de realizare de venituri impozabile, fie din perioade asimilate.

Concediul medical reprezinta perioada asimilata, eligibila pentru acordarea concediului si indemnizatiei de crestere copil.

Dupa expirarea contractului, ambele variante sugerate de tine (atat reangajarea cat si somajul) iti dau dreptul la concediu si indemnizatie de crestere copil, cu mentiunea ca nici o luna calendaristica din cele 12 luni anterioare nasterii nu trebuie sa ramana neacoperita.

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?