Indemnizatie crestere copil - exista riscul sa o pierd pentru un concediu fara plata?




  veronica
Exista riscul sa pierd indemnizatia de crestere copil de 600 ron daca in luna martie am avut 17 zile de concediu fara plata si 4 zile de concediu prenatal pt care am obtinut in luna respectiva 111,00 ron?

Mentionez ca la data de 30 mai 2013 s-a nascut copilul.

Veniturile realizate au fost dupa cum urmeaza:
- mai 2013 - 21 zile CM - 583ron
- aprilie 2013- 22 zile CM - 609ron
- martie 2013- 4 zile CM si 17 zile concediu fara plata - 111 ron
- februarie 2013- 20 zile CM - 437 ron
- ian 2013- 21 zile CM - 455 ron
- dec 2012- 19 zile lucrate - 582 ron
- nov 2012- 21 zile lucrate - 582 ron
- oct 2012- 23 zile lucrate - 590 ron
- sept 2012- 20 zile lucrate - 615 ron
- aug 2012 - 1 zi lucrata si 21 zile concediu de odihna - 596 ron
- iulie 2012- 22 zile lucrate- 582 ron
- iunie 2012- 20 zile lucrate- 581 ron.

Sunt angajata in aceasta firma de la 15.07.2007 si nu am avut nicio intrerupere.
4 raspunsuri la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Veti obtine indemnizatia de crestere copil, pentru ca in fiecare din cele 12 luni anterioare nasterii ati obtinut venituri supuse impozitulu pe venit, v-ati aflat in concediu de maternitate sau de odihna.

Ati fi avut o problema daca ati fi fost in concediu fara plata in toata luna martie, dar datorita celor 4 zile de concediu de maternitate luna martie indeplineste conditiile legale pentru acordarea concediului si indemnizatiei de crestere copil.
  veronica
Va multumesc din suflet pt raspuns. De la primarie unde am depus dosarul mi-au spus ca acele zile fara plata sunt o problema deoarece sunt mai mult de jumatate din zilele lucratoare si ramane de vazut daca mi se va acorda indemnizatia, deoarece ei nu iau in calcul si exceptia prevazuta de acel articol in care se accepta si mai putin de jumatate din zilele lucratoare.

Sunt multi functionari care trec cu vederea acest lucru. In cazul in care mi se va respinge dosarul, ce este de facut?
  Ana Maria Popa
Legea defineste foarte clar atat ce inseamna luna lucratoare (orice luna in care s-au obtinut venituri in cel putin jumatate din zilelel lucratoare), cat si exceptiile (prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2)).

Nu exista loc de interpretare.

Cititi OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, Art. 4.

Va rog sa ne tineti la curent cu demersul dvs.
  veronica
Am primit indemnizatia, dar decizia cu raspunsul oficial inca nu a ajuns :)

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?
 
 
Regulamentul concursului
INSCRIERE - numai pentru GRAVIDE!
Daca esti GRAVIDA, completeaza corect formularul de mai jos:
NUME
PRENUME
EMAIL
TELEFON
DATA la care vei naste
(ZZ-LL-AAAA)
JUDETUL in care urmeaza sa nasti
 
Nu ma intereseaza
inchide [x]