Indemnizatie crestere copil - intreruperi intre contracte pe perioada determinata
Sunt insarcinata in cateva saptamani si momentan nu lucrez nicaieri! Contractul meu de munca s-a incheiat in iunie anul acesta cand s-a terminat si anul scolar (Eu lucrand ca educatoare suplinitoare)! Tot ca educatoare suplinitoare am lucrat si in perioada sept 2011- iunie 2012 la aceeasi institutie, contractul meu terminandu-se la fel in luna iunie cand a luat sfarsit si anul scolar, iar din sept 2012 mi-am facut un nou contract care a durat pana anul acesta in iunie asa cum am spus mai sus! Pot beneficia de indemnizatie crestere copil avand in vedere ca am acea intrereupere de 3 luni in cartea de munca? (perioada vacantei de vara cand contractul mi-a fost incheiat in iunie si refacut in sept)
1 raspuns la aceasta intrebare
In afara perioadelor in care ai obtinut venituri, se accepta si alte situatii considerate perioade asimilate: Una dintre aceste perioade eligibile prevazute de lege este aceea in care persoana solicitata s-a aflat in perioada de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata si inceperea unui alt contract de munca pe durata determinata, asa cum este aceasta definita de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare. Daca toate cele 12 luni anterioare nasterii vor fi acoperite de perioade asimilate sau perioade in care ai realizat venituri, vei putea beneficia de indemnizatia de crestere copil. Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
 
|
topCopyright © www.drepturile-gravidelor.ro
- Nu ai cont?
