Indemnnizatie crestere copil - 17 zile discontinuitate in munca




  anielabaciu
Daca in cele 12 luni de continuitate in munca obligatorii am pauza 17 zile (intre 2 joburi) beneficiez de indemnizatie crestere copil?

Contractul la precedentul loc de munca s-a incheiat pe 09.04.2013 si m-am reangajat pe 26.04.2013 si sunt insarcinata in 5 saptamani, practic fiecare luna din cele 12 obligatorii s-a cotizat, doar ca intr-o luna s-a cotizat mai putin.

Beneficiez de aceasta indemnizatie de crestere copil daca la momentul nasterii copilului am mai putin cu 17 zile din 12 luni obligatorii continuitate in munca?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Nu este o problema daca intr-una din cele 12 luni anterioare nasterii nu ati obtinut venituri in toate zilele lucratoare.

Important este ca in acea luna ati realizat totusi venituri, motiv pentru care veti beneficia de indemnizatia de crestere copil.

Cititi si:

Se iau in considerare si fractiunile de luna lucrate pentru concediul / indemnizatia de crestere a copilului?

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Indemnizatia de crestere a copilului
Pe aceasta tema s-au postat:
405 intrebari si 451 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Indemnizatia de crestere a copilului
Indemnizatia de crestere a copilului in 2016: informatii actuale, corecte si complete despre obtinerea indemnizatiei de crestere a copilului....
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?