Instiintarea angajatorului: ce rol are?




  ruxandramelnic
Sunt insarcinata in 7 saptamani,am inceput la noul loc de munca pe 01.04.2013 iar de sarcina am aflat in ultima saptamana din martie cand eram inca in training, pana sa fi semnat contractul pe perioada determinata de 3 luni.

Pe ei nu i-am anuntat momentan deoarece nu stiu ce reactie vor avea.

As vrea totusi sa ii anunt pana la sfarsitul lunii cel tarziu. Intrebarile mele sunt: cum arata o instiintare in scris si ce ar putea sa-mi faca? Am sau nu drepturi?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Din punctul de vedere al angajatorului, o salariata este gravida, beneficiind de prevederile legale privind protectia maternitatii la locurile de munca, numai dupa depunerea instiintarii in scris a angajatorului asupra starii de graviditate.

Citeste aici pentru a afla care sunt masurile de protectie a maternitatii la locurile de munca.

Intra aici pentru a accesa modelul de instiintare a angajatorului.

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Instiintarea angajatorului
Pentru a putea de beneficia de prevederile OUG 96/2003, Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 750 din 27/10/2003 privind protectia maternitatii ...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?