Instiintarea angajatorului despre a doua sarcina este obligatorie?




  brox
Referitor la situatia de mai sus: cum se instiinteaza agajatorul, in mod oficial, de a 2-a sarcina? Adeverinta de la medic si adresa noastra se ataseaza la cererea de revenire la serviciu? Iar concediul medical va fi adus la sediul angajatorului in ziua reluarii activitatii?

In cazul meu, sefii regionali vor observa ca sunt insarcinata, deoarece este inevitabila intalnirea noastra in aceasta perioada. Sunt obligata sa anunt sarcina in mod oficial inainte de a face cererea de revenire?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Ordinea normala este: va reintoarceti la serviciu, apoi instiintati angajatorul ca sunteti insarcinata. Puteti depune instiintarea chiar in prima zi de activitate. Daca intrati in concediu medical incepand cu prima zi de reluare a activitatii, puteti duce toate actele o data.

Instiintarea angajatorului despre sarcina este un fapt care va ajuta pe dvs, pentru a va putea obtine toate drepturile legale ale salariatelor gravide.

Din punct de vedere legal, angajatorul nu are nici o obligatie speciala fata de dvs. ca salariata gravida, pana in momentul in care este instiintat oficial.

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Instiintarea angajatorului
Pentru a putea de beneficia de prevederile OUG 96/2003, Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 750 din 27/10/2003 privind protectia maternitatii ...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?