Intrerupere in cartea de munca si nasterea prematura




  mstaf
In anul 2012, in urma demisiei mele, in perioada 23 iulie -30 august am avut intrerupere in cartea de munca.

La 1 septembrie 2012 am inceput serviciul intr-o alta institutie, cu contract de munca pe perioada nedeterminata.

Acum sunt insarcinata, data probabila a nasterii fiind 12-14 august, doar ca se pare ca bebelusul se grabeste si s-ar putea naste in orice clipa.

Am inteles ca daca nasterea se produce incepand cu 2 august, nu ar fi nicio problema vis-a-vis de acordarea concediului si a indemnizatiei de crestere a copilului. Ce se intampla insa daca nasterea survine inainte (28 iulie- 1 august)?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada de 12 luni se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data probabila a nasterii, certificata de medicul de specialitate.

Trebuie sa aveti un document medical in care sa se specifice data probabila a nasterii, 12 sau 14 august - probabil ca deja aveti astfel de documente.

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?