La revenirea la serviciu din concediu crestere copil, postul meu nu mai exista




  mama tudor
Trebuie sa revin la serviciu in luna martie dupa concediul pentru cresterea copilului (2 ani).

Constat ca in organigrama pe acest an, postul meu nu mai exista (in acesti doi ani a fost trecut, la acelasi compartiment unde am lucrat anterior nasterii).

Are dreptul angajatorul sa ma mute in alt compartiment si alta locatie (cu o munca diferita de ceea ce faceam)?

Iar legat de salariu, nu ar trebui sa-mi faca un act aditional la vechiul contract?

Lucrez in sistemul bugetar si in acesti doi ani au primit in doua randuri majorari. Eu nu ar trebui sa beneficiez de ele?
1 raspuns la aceasta intrebare
Buna ziua,

Regula este ca locul muncii nu poate fi modificat de angajator decat cu acordul salariatului. De la aceasta regula, Codul Muncii prevede urmatoarele exceptii:

1. delegare sau detasare pe perioade determinate

2. situatii de forta majora

3. cu titlu de sanctiune disciplinara

4. ca masura de protectie a salariatei in cazurile prevazute expres de legislatia in domeniu

Pentru aceasta ultima situatie de exceptie s-ar putea pune problema schimbarii locului de munca numai in istuatia in care alaptati si ati adus acest aspect la cunostinta angajatorului.

Totodata acesta trebuie sa evalueze riscurile si sa constate ca locul de munca pe care il ocupati prezinta riscuri pentru sanatatea dvs.

De asemenea, in cazul salariului, este necesar acordul partilor, modificarea putand fi facuta unilateral de catre angajator numai prin exceptie si pentru o perioada limitata de timp.

In situatia in care angajatorul va modifica unilateral locul muncii sau salariul, in afara situatilor de exceptie indicate mai sus, acesta constituie un abuz si aveti dreptul sa contestati in instanta masura dispusa.

Daca aveti nelamuriri sau intampinati dificultati in momentul reintoarcerii la locul de munca va rog sa ma contactati.

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?
 
 
Regulamentul concursului
INSCRIERE - numai pentru GRAVIDE!
Daca esti GRAVIDA, completeaza corect formularul de mai jos:
NUME
PRENUME
EMAIL
TELEFON
DATA la care vei naste
(ZZ-LL-AAAA)
JUDETUL in care urmeaza sa nasti
 
Nu ma intereseaza
inchide [x]