Pauza intre 2 contracte de munca




  amalasunta
Sunt insarcinata in 4 luni si 2 sapt. In martie 2014 implinesc 12 luni de cand sunt angajata si in iunie ar trebui sa nasc.

Pe data de 31 decembrie 2013 contractul mi-a expirat, iar angajatorul mi l-a refacut cu data de 9 ianuarie.

Pentru aceasta pauza de 8 zile pierd dreptul la indemniatia de crestere copil?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Pentru cele 8 zile nu pierzi dreptul la indemnizatie, pe luna ianuarie vei realiza venituri impozabile chiar daca nu ai lucrat intreaga luna.

Iti recomand sa citesti aici: Se iau in considerare si fractiunile de luna lucrate pentru concediul / indemnizatia de crestere a copilului?

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?