Protectia maternitatii la locurile de munca




  Laly
Vreau sa stiu daca in cazul in care plec de la firma actuala unde am 10 luni lucrate, la o alta firma imi afecteaza drepturile in cazul in care raman insarcinata in urmatoarele luni.
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Schimbarea locului de munca nu va afecteaza nici un drept legal pe care il aveti ca gravida sau mama.

Aveti grija cu pauza intrelocurile de munca: pentru a beneficia de indemnizatia de crestere copil, trebuie sa realizati venituri in TOATE cele 12 luni anterioare nasterii (sa nu existe o luna din cele 12 in care nu ati realizat venituri).

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Pe aceasta tema s-au postat:
75 intrebari si 81 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, nu pot fi concediate, din motive care tin de starea lor, urmatoarele categori...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?