Revenire la locul de munca pe post ce urmeaza a fi restructurat




  florentin1
Eu sunt in prezent in concediul de crestere copil pana la vasta de 1 an si ar trebui sa ma intorc la locul de munca in 12.09.2013.

Am aflat insa ca departamentul in care lucram va fi restructurat si va mai functiona pana in luna 12/2013.

Situatia ar fi ca eu sa ma intorc pe acelasi post din 09/2013 pana in 12/2013, asta inseamna deja 4 luni, urmand ca apoi sa mi se ofere un alt post pt inca 2 luni, astfel incat sa poata fi acoperite cele 6 luni in care sunt obligati sa ma mentina ca si angajata.

In acest caz doresc sa stiu daca dupa trecerea acestor 6 luni ar putea subit sa ma concedieze sau as putea sa continui pe noul post pe care mi-l vor oferi.
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Daca ati beneficiat de concediu crestere copil pana la 1 an, atunci puteti beneficia de stimulentul de insertie pana cand copilul va implini 2 ani. Conditia este sa va intoarceti la serviciu inainte de implinirea varstei de 1 an, sau de 11 luni daca tatal are dreptul la concediu de crestere copil.

Acest lucru v-ar putea proteja de concediere, daca aceasta nu are loc ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului:

Angajatorului ii este interzis sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie, interdictie ce se extinde cu o perioada de 6 luni dupa revenirea definitiva a acesteia /acestuia in unitate.

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Pe aceasta tema s-au postat:
75 intrebari si 81 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, nu pot fi concediate, din motive care tin de starea lor, urmatoarele categori...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?