Cum "acopar" o scurta pauza intre doua concedii de crestere copil?




  mikicoman
F. bun articolul!

Situatia mea: Mi se termina concediul de crestere si ingrijire pe 20 octombrie, iar pe 20 ianuarie va veni pe lume un alt copilas.

Inteleg ca sunt 84 de zile de prenatal pe care le pot solicita, dar ramane o perioada scurta 2-3 sapt care nu este acoperita de niciun concediu. Puteti sa-mi spuneti ce forme legale o pot acoperi? Mentionez ca daca merg la serviciu intrerup activitatea altcuiva care, evident, nu-si doreste.
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
O forma legala de a nu te prezenta la serviciu este concediul. In cazul tau ar putea interveni un concediu medical, sau intr-o ultima instanta fara plata - solutie pe care nu v-o recomand (in anumite conditii acesta va poate periclita dreptul la indemnizatia de crestere copil, si in plus afecteaza cuantumul indemnizatiei).

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?