Taiere salariala in timpul sarcinii




  ade
Sunt insarcinata in 16 saptamani si lucrez la o sala de jocuri. Am anuntat angajatorul ca sunt gravida, dar am contract pe perioada determinata, iar el mi-a zis ca ma pune la program de 4 ore din cele 8 si imi taie din salariu.

Este normal asa ceva? Ce ar trebui sa fac? Ajutati-ma si pe mine ca mi-a zis ca ar putea lasa contractul asa cum este dar s-a gandit ca nu pot sa ma expun cu burta in fata clientilor!
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Reducerea salariala iti afecteaza direct cuantumul indemizatiei de crestere copil, care se calculeaza in functie de veniturile obtinute in cele 12 luni anterioare nasterii.

Angajatorul poate propune modificari ale contractului de munca unei salariate insarcinate, chiar daca aceasta a depus instiintarea scrisa. Insa modificarea contractului nu poate fi facuta decat prin act aditional, semnat de ambele parti. Ai dreptul sa nu semnezi acest act aditional, iar sfatul meu este sa nu il semnezi.

Motivatia ca nu te poti expune insarcinata in fata clientilor este, dupa parerea mea, abuziva si discriminatorie.

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?