Un nou concediu pentru ingrijirea copilului, dupa ce contractul mi-a expirat




  Mia
Sunt in concediu de crestere copil din 28 iulie 2012 pana in data de 28 iulie 2014, dar contractul de munca mi-a expirat in 31 august 2012 fiind pe o perioada determinata.

Acum sunt insarcinata, voi naste prin cezariana data probabila fiind in 29 iulie 2014. Pot intra in continuare in concediu pentru ingrijirea copilului? Vreau sa mentionez ca il coasigur si pe sotul meu.
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Vei beneficia de un nou concediu de ingrijire copil, pentru ca in ultimele 12 luni anterioare nasterii te-ai aflat intr-o perioada asimilata, si anume un alt CCC.

Daca nasti in timpul primului CIC, indemnizatia ramane aceeasi. Daca nasti dupa terminarea CIC, indemnizatia se recalculeaza ca 85% din indemnizatia anterioara. Daca tot nasti prin cezariana, ar fi mai avantajos pentru tine sa nasti inainte de finalizarea primului concediu de crestere copil.

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?