Concediul de maternitate si indemnizatia de maternitate




Concediul de maternitate este un concediu medical care se acorda femeii insarcinate sau lauzei de catre medicul de specialitate obstetrica-ginecologie care supravegheaza sarcina sau de medicul de familie.
Concediul de maternitate mai este cunoscut si prin denumirile:
  • concediu medical de sarcina/lauzie
  • concediu prenatal
  • concediu postnatal

Concediul de maternitate insumeaza 126 de zile calendaristice, fiind format din:
  • concediu de sarcina (concediu prenatal), care se poate acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere
  • concediu de lauzie (concediu postnatal), care se poate acorda pe o perioada de 63 de zile dupa nastere

Din cele 126 de zile de concediu de maternitate, numai primele 42 de zile de dupa nastere sunt obligatorii. Restul de 84 pot sa nu fie luate, daca ele nu sunt necesare.

Cele 126 de zile se pot compensa intre ele, astfel incat, in functie de recomandarea medicului sau de optiunea personala, distributia concediului de maternitate inainte si dupa nastere poate fi oricare alta fata de cea specificata mai sus. Singura restrictie este data de faptul ca primele 42 de zile din concediul postnatal sunt obligatorii.

Conditii de acordare a concediului de maternitate


Au dreptul la concediu si indemnizatie de maternitate femeile gravide sau lauze care:
  • sunt cetateni romani sau din state membre UE
  • domiciliaza in Romania
  • au realizat cel putin o luna de stagiu de cotizare sau stagiu asimilat in ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului de maternitate.

Mai beneficiaza de concediu si indemnizatie de maternitate femeile gravide sau lauze care au incetat plata contributiei de asigurari sociale, dar care nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat.

Calculul indemnizatiei de maternitate


Indemnizatia de maternitate se calculeaza ca 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni, pe baza carora s-a stabilit contributia individuala de asigurari sociale de sanatate, din cele 12 luni din care s-a constituit stagiul de cotizare.

Important:Indemnizatia de maternitate NU se impoziteaza, conform Codului Fiscal, Art. 42. Din indemnizatia de maternitate se retine numai CAS-ul.

Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.

Exemplu de calcul al indemnizatiei de maternitate


Mai jos este un exemplu de calcul al indemnizatiei de maternitate pentru o angajata gravida care in ultimele 6 luni inainte de a intra in concediu de maternitate a avut un salariu brut lunar de 900 lei si intra in concediu de maternitate pe 15 martie 2012.

1. Se determina baza de calcul, apoi media zilnica a salariilor brute din ultimele 6 luni dinaintea celei in care incepe concediul de maternitate

LunaSalariu lunar brutNumar zile lucratoare
Februarie 201290021
Ianuarie 201290021
Decembrie 201190020
Noiembrie 201190022
Octombrie 201190021
Septembrie 201190022
Total5400127

Asadar baza de calcul este:

6 x 900 = 5400 lei

Media zilnica

5400 / 127 = 42.51 lei

2. Calculam indemnizatia de maternitate bruta care ii revine salariatei in luna Martie 2012, inmultind numarul de zile din luna cu media zilnica rezultata, si calculand 85% din aceasta suma:

42.51 x 22 x 85% = 795 lei

3. Se calculeaza CAS pe luna martie:

Baza de calcul pentru CAS este 35% din salariul mediu brut pe 2012, care este de 2117 lei:

2117 x 35% = 741 lei

Asadar CAS pe luna marie este:

741 x 10,5% = 78 lei

4. Indemnizatie neta pe luna martie este:

795 - 78 = 717 lei

Eliberarea concediului de maternitate


Concediul de maternitate este eliberat de medicul de familie, pentru luna in curs, pe baza unei scrisori medicale de la ginecolog.
  PuiuSuzana
Sunt insarcinata in 24 de saptamani si lucrez la o fabrica de aproape un an de zile. Sunt in risc maternal pana pe 7 martie. Sotul meu a primit o noua...
1 raspuns
Parerea mea este ca te-ar avantaja mai mult sa nu-ti dai demisia acum, intrucat daca intri in concediul de maternitate, acesta sa va prelungi oricum c...
  dia_ral
Cand voi primi prima indemnizatie de maternitate? De ex. eu urmeaza sa ies in prenatal pe 01 mai 2015. Salariile la firma se dau pe data de 31 mai pen...
1 raspuns
Indemnizatia de maternitate este calculata si platita de catre angajator, in ziua de salariu. Prima indemnizatie de maternitate o vei primi in prima ...
  deyaseby
Daca am 6 luni platite la cas si 10 luni lucrate la momentul nasterii pot beneficia de concediu de maternitate?...
1 raspuns
Au dreptul la concediu si indemnizatie de maternitate femeile gravide sau lauze care au realizat cel putin o luna de stagiu de cotizare sau stagiu asi...
  Radui
In ultimii 3 ani am fost plecat in Asia unde am lucrat la negru. Nu am fost student in Romania. Nu am primit bani de la statul roman. Nu am fost anga...
1 raspuns
Ca doctorand, vei avea dreptul la concediul de paternitate, platit integral de angajator din fondul de salari...
  mary_deea
Pot sa iau toate cele 126 de zile de concediu de maternitate dupa ce nasc? Dar daca vreau sa iau 15 zile inainte si restul de zile dupa ce nasc se po...
1 raspuns
Sigur, iti poti lua toate cele 126 de zile de concediu de maternitate dupa ce nasti. De asemenea, poti sa iei si 15 zile inainte de nastere, iar rest...
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?
 
 
Regulamentul concursului
INSCRIERE - numai pentru GRAVIDE!
Daca esti GRAVIDA, completeaza corect formularul de mai jos:
NUME
PRENUME
EMAIL
TELEFON
DATA la care vei naste
(ZZ-LL-AAAA)
JUDETUL in care urmeaza sa nasti
 
Nu ma intereseaza
inchide [x]