Acasa » Consiliere » Indemnizatia de crestere a copilului » Calcul indemnizatie crestere copil, 2 locuri de munca

Calcul indemnizatie crestere copil, 2 locuri de munca

Mari

Sunt insarcinata in 20 saptamani, sunt angajata la o firma de 3 ani cu carte de munca cu 2 ore, iar din luna Ianuarie 2013 m-am angajat si la firma sotului meu cu carte de munca cu 8 ore si un salariu mai mare pentru a putea beneficia de indemnizatie de crestere copil mai mare.

Intrebarea mea este daca se ia in calcul si salariul de la a doua firma la calculul indemnizatiei chiar daca nu sunt 12 luni lucrate la cea de a doua firma. Care este metoda de calcul si care sunt actele pentru intocmirea dosarului de concediu crestere copil?

1 raspuns la aceasta intrebare

Ana Maria Popa

In calculul indemnizatiei pentru cresterea copilului se vor lua in considerare veniturile obtinute la ambele locuri de munca, inclusiv de la locul de munca la care esti angajata de mai putin de 12 luni.

Calculul se face astfel: se aduna veniturile nete obtinute in ultimele 12 luni (de la toate locurile de munca), se imparte suma la 12, si se calculeaza 85% din rezultat.

Pentru luna in care s-a nascut copilul se ia in calcul venitul cuvenit pe luna respectiva.

La suma obtinuta se aplica limitarile specificate aici.

Ti-a fost util acest raspuns?