Buna ziua,

Pentru a evalua corect situatia in care va aflati trebuie sa stiti exact in ce procedura se afla angajatorul.
Legea va protejeaza in perioada concediului de maternitate impotriva concedierii cu conditia ca angajatorul sa nu fi luat aceasta masura intrucat se afla in reorganizare judiciara sau in faliment .

De obicei lichidarea societatii intervine dupa parcurgerea procedurii de reorganizare sau de faliment. De aceea trebuie sa stiti exact ce se intampla cu societatea in acest moment.

In situatia in care se dovedeste ca angajatorul nu se afla intr-o astfel de procedura si cu toate acestea a dispus incetarea contractului dvs de munca in perioada in care va aflati in CCC, acesta reprezinta un abuz si aveti dreptul sa solicitati in instanta reintegrarea si despagubiri cuvenite ca urmare a concedierii.

Ma puteti contacta pentru a va ajuta cu verificarea starii in care se afla societatea in acest moment.

Discutii pe aceeasi tema Desfacere contract de munca dupa concediul de crestere copil Concediere gravida - motiv desfiintare post Daca intru in somaj, mai iau indemnizatie? Concediata in perioada de proba din cauza sarcinii Somaj dupa concediul de crestere a copilului

Aici se discuta despre: Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala Pe aceasta tema s-au postat: 75 intrebari si 81 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie