Indemnizatie crestere copil cu 2 luni pauza in munca




  ellamarina
Sunt o gravida in 22 de saptamani si am lucrat de pe 25.06.2012 pana pe 25.01.2013, eu afland ca am ramas insarcinata chiar in weekend-ul dupa ce am plecat (aveam 2 luni de sarcina - doctorul mi-a spus ca as putea naste pe 15 sept).

Eu lucrez in momentul de fata incepand cu data de 15.04.2013.

Intrebarea mea este daca pot lua indemnizatia de crestere copil avand in vedere ca nu am fost angajata timp de 2 luni (februarie,martie)?

Iar daca nu pot beneficia de indemnizatie as putea sa-mi iau doar concediul postnatal (63 zile) sau este obligatoriu sa imi iau si concediul prenatal?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Daca in cele 2 luni in care nu ai realizat venituri nu te-ai aflat intr-un din perioadele asimilate (vezi detalii aici), atunci nu vei putea beneficia de indemnizatia de crestere copil.

Referitor la concediul de maternitate: obligatorii sunt numai cele 42 de zile de concediu postnatal.

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema
Aici se discuta despre:
Indemnizatia de crestere a copilului
Pe aceasta tema s-au postat:
405 intrebari si 451 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Indemnizatia de crestere a copilului
Indemnizatia de crestere a copilului in 2016: informatii actuale, corecte si complete despre obtinerea indemnizatiei de crestere a copilului....
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?