Va rog sa ma ajutati si sa ma saftuiti ce sa fac.

Situatia mea este urmatoarea:
urmeaza sa nasc in Oct 2014, am lucrat la o firma din Nov 2013 pana pe 15 Ian 2014 dupa care in 5 Feb 2014 m-am angajat la o alta firma.

Momentan sunt cu contract determinat pe care il prelungesc lunar (asta dureaza 3 luni pt ca sunt angajata printr-o agentie si abia apoi ma preia firma).

In Aprilie urmeaza sa semnez contract pt 6 luni. Ce sa fac ca sa beneficiez cu siguranta de indemnizatie avand in vedere ca am lipsa 2 saptamani pe Ianuarie si 1 saptamana pe Februarie?