Sunt insarcinata in 16 saptamani, sunt angajata la o firma de 3 ani cu carte de munca cu 2 ore, iar din luna Ianuarie 2013 m-am angajat si la firma sotului meu cu carte de munca cu 8 ore si un salariu mai mare pentru a putea beneficia de indemnizatie de maternitate mai mare. Intrebarea mea este daca se ia in calcul si salariul de la a doua firma la calculul indemnizatiei chiar daca nu sunt 12 luni lucrate la cea de a doua firma si care este metoda de calcul.