1. Daca al doilea copil se naste inainte de terminarea primului concediu de crestere copil, nu mai este nevoie sa intri in concediu de maternitate, ci iti vei prelungi pur si simplu concediul de crestere copil, beneficiind de aceeasi indemnizatie si pentru al doilea copil timp de 2 ani.

Tatal poate sa intre in concediu crestere copil dupa nasterea celui de al doilea copil. In acest caz isi va lua concediu timp de 2 luni, oricand pana la implinirea de catre al doilea copil a varstei de 2 ani.

2. Daca al doilea copil se naste dupa terminarea CCC, atunci va trebui sa te intorci la serviciu, sa intri in concediu de maternitate (poti sa-l soliciti din prima zi de serviciu, astfel incat sa nu trebuiasca sa efectuezi vreo zi de lucru). Dupa perioada minima de 42 de zile de concediu postnatal poti solicita concediu crestere copil.

Va trebui sa depui un nou dosar, iar indemnizatia de crestere copil pentru al doilea copil se va recalcula ca 85% din media veniturilor lunare din ultimele 12 luni anterioare nasterii, respectiv a indemnizatiilor de crestere copil aferente CCC 1.

Tatal va trebui sa efectueze luna sa de concediu obligatorie pentru fiecare copil in parte.

Discutii pe aceeasi tema In cazul parintilor necasatoriti, tatal e obligat la o luna de concediu? Concediu tata si stimulent Concediul pentru cresterea copilului pentru tata mai mult de o luna Pot demisiana in timpul ccc obligatoriu pentru tata? Tatal nu indeplineste conditiile de acordare a concediului de crestere a copilului

Aici se discuta despre: Concediul pentru cresterea copilului obligatoriu pentru tata cel putin o luna Pe aceasta tema s-au postat: 99 intrebari si 99 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie