Am lucrat la o companie de stat si acum sunt in concediu crestere copil pentru 2 ani de zile care se incheie in noiembrie.

Am fost instiintata printr-o adresa venita prin posta cu confirmare de primire ca postul meu a fost desfiintat ca urmare a hotararii consiliului de administratie (toate posturile similare cu al meu din tara au fost desfiintate) si ca pana la inceperea concedierii colective pot participa la posturile oferite de companie in perioada urmatoare.

A doua zi am primit prin email scoaterea la concurs a unor posturi identice cu al meu (sunt aceleasi posturi desfiintate care s-au creat dar apartin acum de directia de la nivel central).

Aceasta operatiune s-a mai facut in trecut cand am fost transferata fara examen de la nivel central la nivel local.

Am sunat la resurse umane si am fost sfatuita sa ma prezint la concurs, ca ar fi mai bine pentru mine daca nu vreau sa raman fara servici.

Ce ma sfatuiti sa fac: sa ma duc sau nu la examenul care va avea loc in 2 saptamani?

Pe mine ma intereseaza cel mai mult daca in urma adresei primite trebuie sa actionez in vreun fel sa contest adresa in instanta sau nu?

Daca nu contest inseamna ca accept tacit faptul ca postul meu s-a desfiintat si voi fi supusa concedierii colective sau pot contesta acest lucru cand ma intorc in noiembrie?

Se pierde cumva dreptul la contestare in 30 de zile?

Sunt obligati sa-mi ofere un post remunerat similar cand ma intorc din concediu de crestere copil? (exista mai multe posturi in organigrama care sunt blocate au acelasi nivel de salariu si pe care le-as prefera) sau in urma adresei lor eu daca nu o contest, ei ma pot concedia cand vin din concediu?

Mentionez ca reorganizarea nu e in urma reorganizarii judiciare sau falimentului firmei.