Respectarea drepturilor de gravida la cel de-al doilea copil




  florentin1
Sunt in concediu de crestere copil pe timp de 1 an iar in luna 09/2013 tb sa revin la locul de munca.

Mentionez ca revin pe postul meu pana in luna 12/2013 cand acesta va fi restructurat impreuna cu tot departamentul.

Asadar voi lucra pe postul meu timp de 4 luni iar apoi mi se va oferi alt post timp de 2 luni ca sa se poata acoperi cele 6 luni de obligativitate.

As dori sa mai am un copil si doresc sa stiu daca in aceasta perioada de 6 luni, cu situatia descrisa mai sus raman insarcinata voi putea beneficia de toate drepturile gravidelor, concediu pre si post natal? Apoi de concediu crestere copil de pana la 2 ani si de indemnizatie crestere copil?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Angajatorul este obligat sa respecte in orice situatie prevederile legale in privinta salariatei gravide, asadar in cazul unei noi sarcini veti beneficia de toate drepturile pe care le prevede legea.

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Indemnizatia de crestere a copilului
Pe aceasta tema s-au postat:
405 intrebari si 451 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Indemnizatia de crestere a copilului
Indemnizatia de crestere a copilului in 2016: informatii actuale, corecte si complete despre obtinerea indemnizatiei de crestere a copilului....
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?