Din data de 29 martie 2012 am un contract pe perioada determinata pana in 1 martie 2014, perioada in care am cotizat fara nici o intrerupere, fara concedii medicale, doar cele de odihna conform legii.

In momentul de fata sunt in saptamana 34 de sarcina si in mod normal ar trebui sa intru in concediu prenatal, dar contractul meu de munca va inceta de drept la 01.03.2014, asadar nu o sa pot depune concediul la angajator.

M-am interesat si la AJOFM si se pare ca trebuie sa imi fac dosarul pt a intra in somaj si imediat dupa aceea sa imi depun la ei concediul de maternitate (incepand cu cel de pe luna Martie), asadar nu o sa beneficiez de indemnizatie de somaj, ci direct de indemnizatie de maternitate.

Problema este ca pt somaj imi trebuie si o adeverinta de la doctorul de familie, cum ca sunt apta de munca... cum sa fiu apta de munca in sapt 34 de sarcina... sau 35 pana finalizez dosarul??

Spuneti-mi, va rog, cum trebuie sa procedez, daca aceasta este singura solutie, ca de acolo nimeni nu imi spune concret ce trebuie sa fac, ma trimit de la un etaj la altul...

Ar fi o solutie buna daca as incerca sa obtin o prelungire a contractului de munca la prezentul angajator cu vreo 6 luni, macar numai pt a putea depune acolo concediile de maternitate lunare?

Angajatorul are contributii de platit daca eu apar angajata, dar sunt in concediu de maternitate?

Cum considerati ca e mai bine/si mai usor sa procedez? Intocmirea/depunerea dosarului pt somaj este un adevarat chin!