Concediu de maternitate si indemnizatia de maternitate pentru contracte determinate
![]() Dupa 6 luni, in aprilie 2014 am mai semnat contractul pe o perioada de inca 6 luni, astfel ca noul contract urmeaza sa expire pe data de 20 Octombrie 2014. Acum sunt gravida in luna a doua si urmeaza sa nasc pe 1 Februarie 2015. Imi puteti spune daca, in situatia data pot beneficia de concediu maternal si de cei 85% din salariu?
1 raspuns la aceasta intrebare
Sfatul meu este ca imediat dupa expirarea contractului de munca, in cazul in care angajatorul nu ti-l prelungeste, sa iti depui actele pentru somaj. Astfel vei putea beneficia atat de concediul de maternitate (calculat si platit e AJOFM), cat si de concediul de crestere a copilului, intrucat somajul este perioada asimilata eligibila pentru acordarea CCC. Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Concediul de maternitate si indemnizatia de maternitate
Concediul de maternitate este un concediu medical care se acorda femeii insarcinate sau lauzei de catre medicul de specialitate obstetrica-ginecologie...
|