Concediu postnatal fara a fi angajata - cine plateste indemnizatia?
De la 1 septembrie vreau sa intru in concediu medical prenatal. Urmeaza sa nasc in perioada 7-15 oct 2013. Contractul de munca imi expira pe 15 octombrie. Dupa expirarea lui cine imi mai plateste restul de zile de concediu medical? Mai pot beneficia de ele nefiind angajata? Pot apela la casa de sanatate?
3 raspunsuri la aceasta intrebare
Daca nu vei mai fi angajata la momentul respectiv, atunci platile vor fi facute de Casa de Asigurari de Sanatate. Asadar ia legatura cu Casa de Asigurari de Sanatate pentru a afla ce formalitati trebuie indeplinite.
Eu sunt intr-o situatie similara. Am intrat in concediu prenatal pe 16 noiembrie, pe 9 decembrie mi-a expirat contractul de munca, iar nasterea este estimata la mijlocul lunii ianuarie. Ce am aflat pana acum este faptul ca somajul nu ma poate prelua din cauza ca nu sunt apta de munca, fiind in acest concediu medical si in continuare trebuie sa merg cu concediile medicale la Casa de Sanatate, iar dupa ce se vor implini 42 de zile de la nastere voi merge cu dosarul la Primarie pentru concediul de crestere copil. Imi poti spune cum ai procedat tu pentru a solutiona aceasta situatie? Multumesc pentru raspuns! Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Concediul de maternitate si indemnizatia de maternitate
Concediul de maternitate este un concediu medical care se acorda femeii insarcinate sau lauzei de catre medicul de specialitate obstetrica-ginecologie...
|