Indemnizatia de maternitate, plata cu ora
Incepand din octombrie 2012 am avut un contract tip "plata cu ora" pentru activitati realizate intre lunile octombrie 2012 - mai 2013. Salariul pentru aceste luni a fost platit cu intarzieri, respectiv: prima transa in decembrie 2012, urmatoarele in martie, mai, iunie, septembrie 2013. Din octombrie 2013 am incheiat un nou contract (cu aceeasi institutie) pe termen nelimitat.Intrebarea mea este daca am dreptul la concediu de crestere copil si indemnizatia de maternitate in conditiile in care voi naste in luna mai 2014 si care este legea careia ma supun.
1 raspuns la aceasta intrebare
Au dreptul la concediu de maternitate asiguratele care au realizat cel putin o luna de stagiu de cotizare sau stagiu asimilat in ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului de maternitate. Asadar vei avea dreptul la concediu de maternitate. 2. Indemnizatia de crestere copil Venitul din plata cu ora este un venit profesional si daca se retine impozit este eligibil pentru calculul indemnizatiei pentru CCC. Desi au existat intarzieri la plata, presupun ca pe fluturasul de salariu primit figureaza faptul ca banii respectivi reprezinta plata pe lunile ianuarie, februarie etc. In cazul in care angajatorul iti poate elibera o adeverinta de venit cu veniturile lunare pe fiecare din cele 12 luni anterioare nasterii, atunci vei beneficia de indemnizatie crestere copil. Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Concediul de maternitate si indemnizatia de maternitate
Concediul de maternitate este un concediu medical care se acorda femeii insarcinate sau lauzei de catre medicul de specialitate obstetrica-ginecologie...
 
|
topCopyright © www.drepturile-gravidelor.ro
- Nu ai cont?
