Indemnizatie crestere copil, invatamant, intrerupere in munca
Lucrez in invatamant ca suplinitor calificat, contractul meu se incheie pe 31.08.2013, trebuie sa nasc pana pe 20.09.2013.Ce pot face sa nu am intrerupere deoarece cei de la scoala mi-au spus ca nu mai depinde de ei din moment ce nu mai lucrez? Si lucrez in invatamant din 2008, nu am avut intrerupere pana anul trecut. Nu am inceput pe data de 01.09.2012 ci pe 17.09.2012, normal pe 17.09.2013 ar trebui sa am 12 luni lucrate neintrerupt. DPN ar fi pe 20.09.2013, dar avand placenta plevia as putea naste in orice moment prematur. As mai putea beneficia de cei 2 ani de concediu de crestere copil?
3 raspunsuri la aceasta intrebare
Daca nasteti prematur, din cele 12 luni obligatorii se scade numarul de zile dintre DPN si data reala a nasterii. Pentru aceasta trebuie sa aveti un document medical de la medicul ginecolog din care sa reiasa DPN-ul dvs.
Sa imi depun actele de somaj incepand cu 1 septembrie 2013? Si concediul prenatal sa il duc tot acolo?
Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Concediul de maternitate si indemnizatia de maternitate
Concediul de maternitate este un concediu medical care se acorda femeii insarcinate sau lauzei de catre medicul de specialitate obstetrica-ginecologie...
 
|
topCopyright © www.drepturile-gravidelor.ro
- Nu ai cont?
