Am dreptul la concediu de crestere copil dupa concediul de maternitate?




  camelyssa
Sunt insarcinata in 29 de saptamani, mentionez ca voi intra in concediu prenatal in data de 13.01.2014.

De la fostul loc de munca am demisionat in data de 30 aprilie 2013, iar in data de 14 mai m-am angajat in alta parte!

Pentru a avea dreptul la concediul de crestere stiu ca se iau in calcul ultimele 12 luni consecutive anterioare nasterii, luni in care s-au efectuat venituri impozabile... m-as incadra insa daca iau in calcul si cele 126 de zile, despre care am citit ca ar fi venituri neimpozabile?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Concediul de maternitate este un concediu medical, care nu constituie un impediment in acodarea concediului si indemnizatiei de crestere copil.

In cele 12 luni se pot include si perioade de concediu medical.

Nici scurta intrerupere din luna mai nu iti afecteaza acest drept. Vei primi concediul si indemnizatia de crestere copil.

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema
Aici se discuta despre:
Indemnizatia de crestere a copilului
Pe aceasta tema s-au postat:
405 intrebari si 451 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Indemnizatia de crestere a copilului
Indemnizatia de crestere a copilului in 2016: informatii actuale, corecte si complete despre obtinerea indemnizatiei de crestere a copilului....
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?